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Contrat de Formation par l'Apprentissage (CFA) aux Métiers du Travail Social
Choisir l’apprentissage c’est pour l'employeur …..
- contribuer à l’insertion professionnelle d’un jeune en lui permettant d’acquérir des compétences au travers d’un poste en rapport avec le diplôme visé,
- renforcer le lien entre les lieux de la pratique professionnelle et les espaces de formation, favoriser la transmission de compétences par le recrutement d’un jeune accompagné par un maître d’apprentissage issu de votre établissement,
- poursuivre le développement de votre établissement en intégrant aux équipes un regard neuf favorisant l’émergence de nouvelles compétences, de nouvelles idées et de nouveaux concepts.
Quelle limite d’âge pour l’apprenti ?
l’apprentissage aux métiers du travail social (ES, EJE, ME) est ouvert aux personnes âgés de 18 à 30 ans.
La limite d’âge supérieure ne s’applique pas aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
L’admission en formation Educateur Spécialisé et Educateur Jeunes Enfants
Suite à la réforme des diplômes du travail social DEES, DEEJE, DEETS, DECESF et DEASS, les conditions d’accès et d’admission changent :
- suppression de l’épreuve écrite d’admissibilité
- Les inscriptions des candidats à l’apprentissage se font sur Parcoursup.
L’employeur et les coûts pédagogiques :
Deux situations
l’employeur adhère à la branche professionnelle sanitaire et sociale à but non lucratif (OPCO Santé) : prise en charge totale et directe des coûts pédagogiques
l’employeur n’adhère pas à la branche professionnelle sanitaire et sociale à but non lucratif : les coûts pédagogiques sont à sa charge. Ils s’élèvent à 12 € de l’heure. (Formation ES coût total 17 400 € - Formation ME coût total 11 400 €).
Les lieux de déroulement de la formation
Formation ES : Arseaa Pôle Formation & Recherche - CFA aux Métiers du Travail Social - Site d'Albi Le Séquetsre
Formation ME : Arseaa Pôle Formation & Recherche - CFA aux Métiers du Travail Social - Site de Tarbes et de Toulouse
Formation EJE : Arseaa Pôle Formation & Recherche - CFA aux Métiers du Travail Social - Site d'Albi, de Tarbes et de Toulouse
Le maître d’apprentissage
Un maître d’apprentissage, salarié de l’établissement et titulaire d'un titre ou un diplôme au moins égal à celui visé doit être nommé. Il doit avoir une expérience professionnelle de trois ans dans le domaine ciblé par l'apprenti.Il doit suivre une formation spécifique de 80 heures.
La rémunération de l'apprenti
La rémunération d’un apprenti est calculée en % du SMIC ou (*) en % du minimum conventionnel de l’emploi occupé de branche professionnelle sanitaire et sociale à but non lucratif:
Les aides de la Région Occitanie
L'harmonisation des politiques régionales est en cours. Pendant cette période transitoire, les dispositifs présents sur le lien ci dessous concernent les seuls départements de l'ancienne région Midi - Pyrénées.
Retrouvez la nouvelle Région Occitanie sur http://www.laregion.fr
Dossier complet sur demande des employeurs au 05 63 43 20 49
Document(s) à télécharger :
