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Formations Diplomantes

Le Contrat d’apprentissage

C'est un contrat de travail particulier, pour lequel :


"L'employeur s'engage, outre le versement d'un salaire (…), à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle (…) dispensée pour partie en entreprise et pour partie en centre de formation" ; l'apprenti "s'oblige en retour, en vue de sa formation, à travailler pour cet employeur pendant la durée du contrat, et à suivre une formation dispensée en centre de formation d'apprentis et en entreprise" 

(Article L 6221-1 du code du travail).

Le contrat d’apprentissage peut être signé 3 mois avant ou 3 mois après le premier jour de la formation. La durée maximale du contrat d’apprentissage est de 36 mois pour la formation d’Educateur Spécialisé.

Quelle limite d’âge pour l’apprenti ?

  • l’apprentissage aux métiers du travail social (ES, EJE, ME) est ouvert aux personnes âgées de 18 à 25 ans
  • La limite d’âge supérieure ne s’applique pas aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

 

Partenariat pédagogique :

CRFMS ERASME