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Management et analyse des pratiques d'encadrement

Les responsables des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant ont à être garants du projet d'accueil de l'enfant et de sa famille et à conduire le changement de l'organisation et des pratiques professionnelles, dans un cadre éthique.

Il leur est donc nécessaire, d'analyser leurs propres pratiques de management pour conduire les équipes pluriprofessionnelles vers de la cohérence et donner sens à l'accueil au quotidien.

Objectifs :

  • Prendre du recul vis-à-vis de sa pratique d'encadrement et de son(ses) style(s) de management.
  • Élaborer, à partir de situations de travail dans le champ de la Petite Enfance, des hypothèses compréhensives et des stratégies d'action.
  • Conduire, animer, soutenir et accompagner les équipes pluridisciplinaires.

Contenu de la formation : 

  • Échanges, mutualisations et analyses de pratiques professionnelles apportées par les participants, pour comprendre, décider et agir dans des situations spécifiques, à la fonction de responsable ou d'adjoint.
  • Apports théoriques et outils méthodologiques d'aide à l'analyse.

Destinataires : Directeurs (trices), Adjoints (tes) des EAJE  (10 stagiaires maximum)

Dates : 22/01, 4/03, 8/04, 27/05 2016 ou (et) 30/09, 21/10, 18/11, 9/12  2016 (séance de 2 heures)

Coordination : Serge Garcia

Contact : f.quenum@arseaa.org  - 05 61 19 26 46

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